Пoслe нeбoльшoгo пeрeрывa Гoсслужбa Укрaины пo вoпрoсaм трудa снoвa пoлучит прaвo прoвeрять рaбoтoдaтeлeй нa прeдмeт сoблюдeния трудoвoгo зaкoнoдaтeльствa. Инспeктoрa этoгo вeдoмствa пoлучaт сooтвeтствующиe власть после официальной публикации постановления Кабмина "Есть такие вопросы осуществления государственного надзора и контроля вслед за соблюдением законодательства о труде", которое было повелось несколько дней назад. Об этом сообщает фонд "Закон и Бизнес".
Точно по данным Минсоцполитики, количество кулуарно оформленных сотрудников в последнее старинны годы выросло в разы. Наиболее проблемными секторами экономики в этом плане являются построение, отельно-ресторанный бизнес, гермес, ритейл и IT. Так что "рекурсия в строй" инспекторов Гоструда коснётся и турбизнеса, в книга числе турагентств. Но сим дело не ограничивается. Босс консалтинговой компании "Блакитна Хвиля" Нинаня Козенко говорит, что в новом постановлении Кабмина больше чётко выписаны правила, до которым могут осуществляться проверки. "На выдержку, ранее причиной визита инспекторов могло бытийствовать то, что все сотрудники получают минимальную зарплату, а Вотан оформлен на полставки — в этом случае средняя получка по компании получается по сию пору равно ниже минимальной ставки. Отныне. Ant. потом это условие смягчили — причиной проверки может являться наличие минимальной з/п у 30% сотрудников", — поясняет легист.
Также раньше по-разному трактовалось присутствие гражданско-правовых договоров, оформленных с работниками. Их наличность тоже было объектом повышенного внимания ревизоров, которые нормально знают, что на такие ухищрения работодатели шли из-за минимизации налогообложения и привлечения к работе "скрытых" сотрудников. Слаженно же новым правилам, такая оттиск договорных отношений допустима самое малое у 30% сотрудников, но невыгодный более чем на 1 годочек — в этом случае у инспекторов Гоструда приставки не- будет оснований для проверок. "Си что можно говорить о фолиант, что оснований обвинить работодателя в нарушениях перестаньте меньше", — делает увод Нина Козенко.
Но загорать всё равно не игра стоит свеч, потому что помимо Гоструда, монополия осуществлять проверки по новым правилам имеют да Пенсионный фонд, налоговики, а в ряде случаев — местные органы полномочия, которым делегировано право пробуждать соответствующие отделы. Последние в этом отчаянно заинтересованы, поскольку налагаемые вслед нарушения штрафы идут в регионарный бюджет. А некоторые из них в корне могут разорить небольшую компанию. Примем, с 1 января 2019 года ради фактический допуск к работе за исключением. Ant. с оформления трудового договора (в часть числе на неполный трудящийся день) налагается штраф 125 190 гривен вслед за каждого выявленного сотрудника, а держи работодателя вдобавок налагается пока и административный штраф в размере ото 8500 до 17000 гривен. Нарушение установленных законом гарантий и льгот, а тоже неоплата работы в ночное наши дни и в выходные и праздничные дни карается штрафом в 41 730 гривен. А недопуск инспекторов к проведению проверки и ни на копейку "тянет" возьми 417 300 гривен.
Первый план: на 3 дня возьмем страницу вашего агентства в соцсетях в бесплатный тест-драйв сервис от проекта Мастерlike, оставляйте заявку и наша экипаж сделает вашу страничку красивой!
Я в Telegram!
